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这也是为什么每一次，都会有练习生为了这个c位闹得不可开交，甚至忽略镜头的存在的缘故。
比起恶评，“被看到”更重要。
而如果一次c位被换，很有可能这名练习生就已经上了“被否认”的名单，从这次开始的每一次，他都将与那个位置无缘，人是存在思维惯性的生物，一次做不好，刻板印象极为致命。
“徐老师。”在一片寂然中，顾夜宁率先打破了沉默，“我们组选择叶丛茗做c位的理由，是因为他能够很好地驾驭c位所需要演唱的部分，这首歌舞蹈难度不算大，但是演唱部分需要让人能够共情。”
徐若瑾神情有些为难：“但是夜宁，你也应该知道，这首歌相比于“表演”，更需要“演绎”，唱功好很重要，但表现力不可或缺，除非在这几天内丛茗有质的进步，否则你们的舞台完成度会很低。”
她自己也意识到自己的话说得有些重，不由自主放缓了语气：“这是集体战，你也和pd说过。”
顾夜宁扭头看了看身后的叶丛茗，叶丛茗低低地垂着头，看不清脸上表情。
“啪嗒”。
一滴泪跌落在足下地板。
那个瞬间顾夜宁心头猛颤。
“再给他一次机会，让他证明自己能做的好。”他低声说，恳求似的替叶丛茗发言，“如果还不行，我们会考虑换人。”
“即使那个时候你们会非常仓促，整个团队都会被迫重新排演？”徐若瑾一针见血地指出问题，“你不介意，你的队友们介意吗？你们是一个集体，这是一次意味着淘汰的舞台，即使这样，你也要坚持让丛茗做他的c位吗？”
第35章
蝴蝶扇动翅膀所带来的结果未必总是好的。
这世上有这么一道经典伦理题，叫做电车难题。
大致意思是说，你是一名火车司机。你驾驶的火车因故失控无法停下。在你前方的铁轨上有四名工人在做检修，你即将撞上他们，而一旦撞上他们必死。你还有一个机会，你的右侧有另一条铁轨，铁轨上只有一名工人，如果你将火车右转，就只会撞死一名工人。
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